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烟台毓璜顶医院召开2025年度党政工作总结表彰大会暨2026年度党政工作要点部署会议
发布时间：
2026/01/16
岁启新章，共赴新程。1月15日，烟台毓璜顶医院召开2025年度党政工作总结表彰大会暨2026年度党政工作要点部署会议。党委书记、院长宋西成作工作报告，党委副书记刘杰主持会议。会议全面总结了2025年工作，系统部署了2026年工作要点，对在各项工作中涌现出的先进集体、先进个人进行了表彰。医院党委和行政领导班子成员、全体中层干部、科室护士长，以及受表彰职工代表等600余人出席会议。
宋西成作工作总结和要点部署报告
刘杰主持会议
宋西成作2025年党政工作总结报告。他指出，一年来，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，院党委和行政领导班子团结带领全院干部职工，紧扣高质量发展主题，全面贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针政策，坚持生命至上、患者至上，以“走在前、挑大梁、作贡献”的担当精神，在深化医改浪潮中扬帆前行，在服务健康烟台大局中主动作为，在攀登医学高峰中奋勇争先，连续五年在全国三级公立医院绩效监测中获评A+等级，获批山东省首批高质量发展建设医院，交出了一份厚重提气的年度答卷。
周鹏宣读表彰决定
孙成铭宣读表彰决定
宋西成系统回顾了2025年医院在医疗服务提质增效、核心技术攻关突破、重点学科集群发展、人才引育协同推进、运营管理体系优化等方面取得的标志性成果，全面展现了医院高质量发展的坚实步伐与卓越成效，进一步激发了全院上下干事创业的内生动力，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
孙萍宣读表彰决定
崔荣昌宣读表彰决定
宋西成表示，2026年医院将启动并实施“12345”战略，即锚定“建设山东省高质量发展示范医院”这一中心目标，坚持“党建引领与文化铸魂、质量与安全底线”两个基本导向，以“学科与人才建设、运营管理机制改革、‘AI+’数智化创新”为三大发展引擎，从“精准化诊疗技术能力、人性化医疗服务温度、精益化全面管理体系、整合化健康服务模式”四重维度协同发力，全面推进医院治理体系和治理能力现代化，围绕“患者满意、员工幸福”达成五项核心指标，持续增进人民群众健康福祉。
吴吉涛宣读表彰决定
乔广东宣读表彰决定
宋西成围绕建设山东省高质量发展示范医院这一总体目标，系统谋划、统筹推进医院未来发展新格局，从五个方面擘画发展蓝图：一是立足时代发展新浪潮，主动识变应变、前瞻布局施策，奋力实现医院发展精准破局。二是加强学科与人才建设，用好“三定”结果、推进绩效改革，持续激发医院发展内生动能。三是立足数智赋能最前沿，深化人工智能应用、推进数据资产化，建立智能化医疗发展路径。四是立足医院运营发展新阶段，数据驱动决策、业财融合赋能，构建现代化运营管理体系。五是顺应人民健康新需求，资源贯通赋能、体系重构提效，打造整合型健康服务品牌。这一战略蓝图既立足当前、又着眼长远，为医院走稳走好“十五五”新征程指明了路径、凝聚了共识。
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颁奖仪式
会上，纪委书记周鹏宣读《关于表彰奖励二〇二五年度先进集体和先进个人的决定》，副院长孙成铭宣读人才奖、技术创新奖获奖名单，副院长孙萍宣读抢救成果奖获奖名单，副院长崔荣昌宣读服务创新暨持续改进奖、管理创新暨效能提升奖获奖名单，副院长吴吉涛宣读科研创新奖获奖名单，副院长乔广东宣读其他单项奖获奖名单。一批政治立场坚定、专业能力卓越、工作作风过硬、深受群众信赖的优秀代表走上领奖台接受组织表彰。院党委号召广大干部职工崇尚先进、学习先进、争做先进，在守护人民健康的新征程上再立新功、再创佳绩。
会议现场
2026年是“十五五”开局之年，也是医院高质量发展、深化转型的关键之年。医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻把握“十五五”时期医院发展面临的新形势、新任务、新使命，冲破固化藩篱，勇于担当作为，切实增强改革创新动力，激发医疗资源活力，释放职能整合红利，进一步提高医疗管理精细度、群众就医便捷度、医疗服务满意度，进一步凸显省级区域医疗中心及高质量发展建设医院的地位和作用，为“十五五”良好开局打下坚实基础，为“健康烟台”建设作出新的更大贡献。
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公交线路：
1，快1，2，5，45，52，62，高铁2号线，旅游观光巴士，文旅学院专线在南大街鑫荟金行站下，往南走150米；
10，21，42，43，44，51，80，81，86，快21路在南大街福莱金店站下，南行约150米；
21，42，43，44，46，80，86，快21路在烟台毓璜顶医院站下